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项目廉洁文化建设，是工程项目是否健康运行的驱动内核和外延保障。规范“小微权力”运行，关键是要抓好“关键少数”。迅速建立起安全、质量、进度、效益等各方面的健康循环，也须抓好“关键少数。今年以来，山东送变电工程有限公司纪委坚持把加强新时代廉洁文化建设作为深化全面从严治党、一体推进“三不”机制建设的重要抓手，不断创新廉洁教育形式载体，积极搭建多元廉洁文化矩阵，科学规范“小微权力”健康运行。

发挥“监督力量”，形成不敢腐的震慑。山东送变电工程有限公司创新监督方式，选聘30名兼职廉政监督员，构筑横向到边、纵向到底的监督工作网络。对于日常监督发现的问题，及时向纪委反馈，并对整改情况开展监督。监督员在行使监督权的同时，切实发挥好桥梁纽带、宣传引导作用，助力党风廉政建设和反腐败工作深入开展。做实党支部监督。今年以来，各党支部常态化规范运用“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。深入开展“查风险、抓管理、谋发展”专项行动，梳理35项廉洁风险排查重点事项清单，组织各部室、单位逐一对照排查，及时发现问题，彻底补齐短板。

坚持“问题导向”，筑牢不能腐的防线。该公司纪委书记、纪委办负责人到分公司开展党风廉政建设工作调研，组织岛城（黄埠岭）500千伏输变电工程等3个项目部人员深入座谈，了解“廉政在基层”实际情况，主动听取意见建议，提出党风廉政建设工作要求，落实监督下沉，加强工程项目监督。常态开展内部监督，主动查找问题，完善制度流程，加强内部控制。坚持以案促改、以案促治，针对违规违纪问题多发频发领域，及时运用纪律检查建议书、约谈提醒等方式，补齐制度短板，实现标本兼治。加大对违纪违法案例的通报曝光力度，针对性开展职务违法犯罪、酒驾醉驾等案例通报，综合发挥惩治震慑、教育警醒的功效。加强重点管控，签订“靠企吃企”专项整治廉洁从业承诺书、杜绝“酒后驾车”承诺书，各级党组织严格监督管理，出现问题，严肃追责。

紧盯“关键少数”，坚定不想腐的信念。深入开展警示教育，该公司纪委书记带头讲“扣好人生第一粒扣子”廉洁从业第一课，培育青年当好廉洁文化建设的“青马宣讲员”，树立廉洁从业意识，扣好廉洁从业“风纪扣”。丰富廉洁文化教育形式，开好廉洁讲堂、上好廉洁党课、用好外部有特色的廉洁教育基地，让廉洁文化在形式上“亮”起来，在内容上“实”起来，在实践中“活”起来。扎实做好项目部廉洁文化建设，通过制作廉洁宣传图牌、发放廉洁教育手册等方式，营造风清气正的廉洁文化氛围。在烟台中兴500千伏开关站等项目部开展家庭助廉承诺书签订活动，做好项目人员及家属的警示教育，让家属始终公私分明，在法与情的面前能够明确界限，当好“廉内助”，助力项目管理人员增强自觉反对“小微权力”滥用的思想及现象，筑牢“防微杜渐”的防腐拒变的堤坝，推动刚正不阿的作风实地落实。

作风建设永远在路上。山东送变电工程有限公司将加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的有效载体，强化“五责”一体落实，管住管牢“小微权力”，以零容忍的态度，精准监督执纪，筑牢廉洁“防火墙”，以风清气正良好政治生态助力企业高质量发展。

（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 罗文 纪宏 报道）

责任编辑： 李文

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